Mynd yn hybrid: Dyfodol trawsnewid gweithleoedd yn y sector cyhoeddus
Mae dyfodol y gweithle yn hybrid — dyna os yw gweithwyr yn cael eu ffordd.
Mae dyfodol y gweithle yn hybrid — dyna os yw gweithwyr yn cael eu ffordd.
Mae arolwg ym mis Hydref 2021 gan Microsoft a YouGov yn dangos y byddai dros hanner (51%) o weithwyr y DU yn ystyried rhoi'r gorau i'w swyddi pe bai gweithio hybrid - trefniant lle mae gweithwyr yn rhannu amser rhwng y swyddfa a gweithio o bell - yn cael ei ddileu.
Mae'n amlwg bod angen i sefydliadau'r sector cyhoeddus gymryd y newid hwn o ddifrif neu risgio dieithrio hanner eu gweithlu. Felly, sut allwch chi wneud gweithio hybrid yn llwyddiant?
Yn ôl Ann Thorp, Rheolwr Gwasanaeth yng Nghyngor Dinas Plymouth , ni fydd y newid i weithio hybrid yn digwydd yn organig nac ar hap.
Yn yr ychwanegiad diweddaraf hwn at ein cyfres trawsnewid gweithleoedd, rydym yn archwilio taith gweithio hybrid Cyngor Dinas Plymouth ac yn cael cipolwg ar weithredu amgylchedd gwaith hybrid yn llwyddiannus.
Yr hyn y byddwch chi'n ei ddysgu yn y fideo Cloudbooking unigryw hwn:
Gwnewch yn siŵr eich bod yn gwylio ein fideos a'n gweminarau eraill ar weithio hybrid a darganfod sut y gall atebion gweithio hybrid Cloudbooking helpu eich busnes.
Ailagorwch eich swyddfa gyda hyder pan fyddwch chi'n defnyddio systemau Cloudbooking. Os oes gennych chi ddiddordeb mewn datblygu strategaeth dychwelyd i'r gwaith sy'n seiliedig ar anghenion eich busnes, yna archebwch eich demo heb rwymedigaeth gydag un o'n Cloudbookers heddiw. Byddwn yn trafod sut y gall Cloudbooking eich helpu i ailagor eich gweithle yn ddiogel.