Y Gweithle Hybrid: Cyfrifiad o Weithwyr

Llenwch y ffurflen isod a derbyniwch eich adroddiad.

Eisiau cipolwg unigryw ar yr hyn y mae gweithwyr yn ei feddwl mewn gwirionedd am y gweithle hybrid?

Gyda dychweliad i'r swyddfa ar ein gwarthaf, mae'n bwysig ystyried beth mae gweithwyr a'r gweithlu ei eisiau o'u strategaeth gweithle a sut y gall cyflogwyr gyflwyno gweithle'r dyfodol i wneud y gorau o berfformiad gweithwyr. 

Nid oes un dull sy'n addas i bawb ar gyfer strategaethau gweithle. Oherwydd prinder talent sydd ar ddod, mae lles, diwylliant a hapusrwydd gweithwyr yn dod yn fwy o ffocws i fusnesau. Dyma lle mae gweithleoedd hybrid yn dod yn opsiwn deniadol i weithwyr a chyflogwyr fel ei gilydd. Ymchwiliwch i'n cyfrifiad gweithwyr, deallwch weithlu heddiw, a llywiwch y broses o weithredu gweithle hybrid.

Yn yr adroddiad hwn, byddwch yn dysgu:

• Llesiant pwy sydd wedi cael ei effeithio fwyaf gan y cyfyngiadau symud 
• Sut mae gwahanol weithwyr yn gweld eu gweithleoedd yn y dyfodol 
• Sut mae pwysau oedran, rhyw, a chartref yn effeithio ar safbwyntiau 
• Sut mae safbwyntiau gweithwyr yr Unol Daleithiau a'r DU yn wahanol.

Beth yw ffordd hybrid o weithio?

Mae ffyrdd hybrid o weithio yn strategaeth gweithle gymharol newydd sy'n rhoi rheolaeth lwyr i weithwyr hybrid dros ble maen nhw'n gweithio. Gall gweithwyr hybrid weithio o wahanol leoliadau, gan gynnwys gweithio o gartref neu swyddfa ddynodedig. 

Mae'r dull hybrid hwn yn sylweddol wahanol i'r dull mwy traddodiadol o weithio mewn swyddfa amser llawn. Dyna pam y gwnaeth Cloudbooking a YouGov gydweithio i gynnal cyfrifiad manwl o weithwyr ar ddewisiadau a barn gweithwyr o'r Unol Daleithiau a'r DU.

Lawrlwythwch ein hadroddiad llawn i gael cipolwg unigryw ar yr hyn y mae gweithwyr yn ei feddwl mewn gwirionedd am y Gweithle Hybrid

Beth yw gweithle hybrid?

Mae gweithle hybrid yn dibynnu ar ymddiriedaeth. Mae'n golygu caniatáu i weithwyr hybrid benderfynu ble y dylent weithio ar unrhyw adeg benodol — nid dim ond rhannu'r wythnos waith i lawr y canol rhwng y swyddfa a'r cartref. 

Mae gweithle hybrid yn cynnwys y dechnoleg a'r offer cywir i sicrhau, yn ogystal â chyflawni eu gwaith yn effeithiol, bod cydweithwyr bob amser yn teimlo'n gysylltiedig ac yn rhan o ddiwylliant cwmni iach , gan ganiatáu iddynt symud rhwng gwahanol fannau yn ddi-dor. Er mwyn grymuso cynhyrchiant cynaliadwy, bydd angen ystyried yn ofalus pa fannau sydd fwyaf addas ar gyfer pa weithgareddau.

Sut gall Cloudbooking gefnogi gweithle hybrid?

Mae systemau rheoli gweithleoedd Cloudbooking yma i helpu busnesau i fabwysiadu gweithle hybrid yn llwyddiannus trwy ystod o feddalwedd arloesol. Bydd gweithwyr hybrid yn canfod bod yr addasiad yn gyflym ac yn hawdd diolch i ystod o atebion, gan gynnwys meddalwedd archebu desg , archebu ystafelloedd cyfarfod a rheoli ymwelwyr Cloudbooking.

Mae ein tîm yma i'ch helpu i ddatrys eich heriau hybrid drwy gydol y gweithrediad. Gadewch inni ddangos i chi sut y gall ein meddalwedd chwyldroi gwaith a chyflawni eich nodau busnes gyda demo heb rwymedigaeth.