Hybridisierung: Die Zukunft der Arbeitsplatztransformation im öffentlichen Sektor
Die Zukunft der Arbeitswelt ist hybrid – zumindest wenn es nach den Mitarbeitern geht.
Die Zukunft der Arbeitswelt ist hybrid – zumindest wenn es nach den Mitarbeitern geht.
Eine Umfrage von Microsoft und YouGov aus dem Oktober 2021 zeigt, dass mehr als die Hälfte (51 %) der britischen Arbeitnehmer in Erwägung ziehen würden, ihren Job zu kündigen, wenn das hybride Arbeiten – ein Modell, bei dem die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit zwischen Büroarbeit und Fernarbeit aufteilen – abgeschafft würde.
Es ist offensichtlich, dass Organisationen des öffentlichen Sektors diesen Wandel ernst nehmen müssen, sonst riskieren sie, die Hälfte ihrer Belegschaft zu verlieren. Wie kann man also hybrides Arbeiten erfolgreich gestalten?
Laut Ann Thorp, Service Managerin beim Stadtrat von Plymouth , wird der Übergang zu hybriden Arbeitsmodellen nicht organisch oder zufällig erfolgen.
In diesem neuesten Beitrag zu unserer Serie über die Transformation der Arbeitswelt beleuchten wir den Weg des Plymouth City Council zum hybriden Arbeiten und gewinnen Einblicke in die erfolgreiche Implementierung einer hybriden Arbeitsumgebung.
Was Sie in diesem exklusiven Cloudbooking-Video lernen werden:
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