Webinar: Die Zukunft der Arbeit – Die wichtigsten Trends, die den Wandel am Arbeitsplatz beeinflussen

Nehmen Sie an unserer Diskussion über die Neugestaltung des Arbeitsplatzes, die Unterschiede in den Arbeitsgewohnheiten von US-amerikanischen und britischen Angestellten und die Entwicklung der Arbeitskräfte von morgen teil.

Webinar: Die Zukunft der Arbeit – Die wichtigsten Trends, die den Wandel am Arbeitsplatz beeinflussen

In der 2021 veröffentlichten Studie „Der hybride Arbeitsplatz: Eine Mitarbeiterbefragung“ von Cloudbooking zeigte sich, dass eine deutliche Mehrheit der Arbeitnehmer in den USA und Großbritannien (93 %) sowohl gegen eine vollständige Rückkehr ins Büro als auch gegen ein ausschließliches Arbeiten von zu Hause aus war. Büroangestellte wünschten sich ganz klar das Beste aus beiden Welten – einen hybriden Arbeitsplatz.

Aber das ist alles Vergangenheit.

Unsere jüngste YouGov-Umfrage ergab, dass 2022 jeder zweite Angestellte im Hybridmodell arbeitet und zwei Drittel der Befragten angaben, weniger wahrscheinlich für ein Unternehmen zu arbeiten, das keine Hybridmodelle anbietet. Diese Ergebnisse, zusammengefasst im Bericht „Die Zukunft der Arbeit: 8 Trends der Transformation am Arbeitsplatz “, deuten klar darauf hin, dass sich die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes grundlegend wandelt.

In dieser Session diskutieren wir mit Ihnen, wie Unternehmen eine stimmige Arbeitsplatzstrategie entwickeln können, um sich den veränderten Zeiten anzupassen und gleichzeitig Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern durch mehr Effizienz, Produktivität und Wohlbefinden Vorteile zu bieten.

Das erwartet Sie in diesem exklusiven Cloudbooking-Webinar:

Erfahren Sie, wie reale Unternehmen ihre physischen und virtuellen Räume neu gestalten, um Zusammenarbeit, Vernetzung und Innovation zu fördern.
Analysieren Sie, wie Technologie nahtlose Vernetzung und Transparenz ermöglicht, wenn Mitarbeiter mühelos zwischen Büros, Wohnungen und flexiblen Arbeitsbereichen wechseln.
Verstehen, wie man die Gemeinschaft am Arbeitsplatz neu belebt, die Isolation der Mitarbeiter verhindert und neue, differenzierte Einstellungen am Arbeitsplatz fördert.
Verstehen Sie, wie das Wohlbefinden der Mitarbeiter deutlich gesteigert werden kann, indem man ihnen die Möglichkeit und Erlaubnis gibt, überall zu arbeiten.
Erfahren Sie, wie eine hybride Arbeitsplatzstrategie der Schlüssel zur Talentgewinnung ist.