La gran fusión de espacios de trabajo híbridos

Cómo deben unir fuerzas los departamentos de TI e instalaciones para lograr un entorno de trabajo híbrido exitoso.

El brote de COVID-19 no solo ha amenazado la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo, sino que también ha alterado las normas comerciales globales. Esto ha generado numerosos desafíos en el ámbito laboral y ha obligado a las empresas a adaptar rápidamente sus estrategias de trabajo.

Las empresas deben reflexionar sobre los éxitos y fracasos operativos durante este período de incertidumbre. Un aspecto clave en el que deben centrarse es la colaboración entre equipos interdepartamentales. Dos departamentos, el de informática y el de instalaciones, han tenido un impacto fundamental en la implementación fluida y exitosa del modelo de trabajo híbrido.

Antes de la pandemia, los departamentos de TI y gestión de instalaciones operaban de forma aislada. TI gestionaba el espacio de trabajo digital, mientras que el departamento de instalaciones gestionaba el espacio de trabajo físico. Sin embargo, en los últimos 18 meses, ambos equipos han unido fuerzas para crear el entorno de trabajo híbrido actual.

En el último seminario web de Cloudbooking, analizamos por qué esta colaboración era necesaria y ofrecemos ejemplos reales de la estrategia en acción. Cloudbooking ofrece un análisis en profundidad con expertos encargados de implementar un entorno de trabajo híbrido en sus organizaciones.

Con la participación de expertos en el sector de TI y gestión de instalaciones.

Nuestro seminario web sobre Cloudbooking contará con la participación de algunos de los expertos más reconocidos del mundo empresarial. Acompáñenos junto a Gerry Brennan , CEO de Cloudbooking; Daron Hill , responsable de TI para el lugar de trabajo en Kimberly-Clark; Colette Temmink , miembro del Consejo de Administración de IFMA y Directora de Estrategia y Producto de Blue Skyre, IBE; y Vanessa D'Arcy , Directora de Instalaciones de The Very Group.

Durante la charla, los ponentes hablarán sobre el entorno laboral híbrido, sus experiencias, qué funcionó y qué no, y qué métodos podrían mejorar.

Cómo puede ayudar Cloudbooking con el trabajo híbrido

Desarrollar un entorno de trabajo híbrido exitoso puede ser un desafío. Sin embargo, los innovadores sistemas de gestión de espacios de trabajo basados ​​en la nube de Cloudbooking ofrecen la mejor solución para implementar y brindar soporte a los trabajadores híbridos.

El software de Cloudbooking ofrece una selección de funciones exclusivas que ayudan a los trabajadores a adaptarse sin problemas al entorno laboral híbrido. Estas incluyen servicios de reserva de escritorios , salas de reuniones y gestión de aparcamientos , que permiten a los empleados controlar su jornada laboral. Este software también puede contribuir a la salud y el bienestar de los empleados con soluciones para la COVID-19 y tecnología de gestión de visitantes.

Además de transformar la forma en que trabajan los empleados, el sistema de gestión de espacios de trabajo de Cloudbooking también redefine la percepción que tienen los empleadores de su entorno laboral, gracias a sus amplios datos de productividad y a la información en tiempo real sobre el uso de los espacios. Esta información es fundamental para cualquier lugar de trabajo y ayuda a los empleadores a optimizar sus prácticas de trabajo híbrido.

Descubra cómo Cloudbooking puede modernizar su estrategia de espacio de trabajo y respaldar las futuras prácticas de trabajo híbrido. Póngase en contacto con nuestro equipo para obtener una demostración del producto sin compromiso.

Descubre nuestros últimos seminarios web bajo demanda.

Modelos híbridos: El futuro de la transformación del entorno laboral en el sector público

Seminario web sobre el entorno laboral híbrido

Lo que aprenderás en este seminario web:

• Comprender, a partir de experiencias reales antes y después de la pandemia, cómo las TI y las instalaciones han trabajado juntas con éxito para capacitar a su personal.
• Aprende a crear un plan que combine el espacio de trabajo físico y el espacio de trabajo digital.
• Evaluar las tecnologías que utilizan nuestros equipos de alto rendimiento.
• Analizar cómo y por qué se puede mejorar el bienestar y la experiencia de los empleados mediante una colaboración entre TI e instalaciones.