Modelos híbridos: El futuro de la transformación del entorno laboral en el sector público
El futuro del lugar de trabajo es híbrido, si los empleados se salen con la suya.
Una encuesta realizada en octubre de 2021 por Microsoft y YouGov muestra que más de la mitad (51%) de los trabajadores del Reino Unido considerarían renunciar a sus empleos si se eliminara el trabajo híbrido, un sistema en el que los empleados dividen su tiempo entre la oficina y el trabajo remoto.
Es evidente que las organizaciones del sector público deben tomarse este cambio en serio o corren el riesgo de alienar a la mitad de su plantilla. Entonces, ¿cómo lograr que el trabajo híbrido sea un éxito?
Según Ann Thorp, jefa de servicios del Ayuntamiento de Plymouth , el cambio hacia el trabajo híbrido no se producirá de forma orgánica ni por casualidad.
En esta última entrega de nuestra serie sobre la transformación del lugar de trabajo, exploramos la experiencia del Ayuntamiento de Plymouth en materia de trabajo híbrido y obtenemos información valiosa sobre cómo implementar con éxito un entorno de trabajo híbrido.
Lo que aprenderás en este vídeo exclusivo de Cloudbooking:
- El papel de la gestión de instalaciones (FM) en la transformación del lugar de trabajo.
- Posibles desafíos a superar al implementar el trabajo híbrido en el sector público.
- Cómo pueden colaborar los departamentos de Recursos Humanos y Gestión de Instalaciones para promover el trabajo flexible.
- Ideas para diversificar el uso de bienes raíces alternativos.
- Los cambios culturales necesarios para que un equipo adopte verdaderamente el trabajo híbrido.
No se pierda nuestros otros vídeos y seminarios web sobre el trabajo híbrido y descubra cómo las soluciones de trabajo híbrido de Cloudbooking pueden ayudar a su empresa.
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