El lugar de trabajo híbrido: un censo de empleados

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¿Quieres conocer en exclusiva lo que los empleados piensan realmente sobre el entorno laboral híbrido?

Con el regreso a la oficina a la vuelta de la esquina, es importante considerar qué esperan los empleados y la fuerza laboral de su estrategia laboral y cómo los empleadores pueden ofrecer el lugar de trabajo del futuro para optimizar el rendimiento de los empleados. 

No existe una estrategia única para el entorno laboral. Debido a la creciente escasez de talento, el bienestar, la cultura y la felicidad de los empleados se convierten en una prioridad para las empresas. Es aquí donde los espacios de trabajo híbridos se presentan como una opción atractiva tanto para empleados como para empleadores. Consulte nuestro censo de empleados, comprenda la fuerza laboral actual y aprenda a implementar un espacio de trabajo híbrido.

En este informe, aprenderá:

• ¿A quién le ha afectado más el bienestar del confinamiento? 
• Cómo ven los diferentes empleados sus futuros lugares de trabajo 
• Cómo la edad, el género y las presiones del hogar afectan las perspectivas 
• En qué se diferencian las perspectivas de los empleados estadounidenses y británicos.

¿Qué es una forma de trabajo híbrida?

Las modalidades de trabajo híbridas son una estrategia laboral relativamente nueva que otorga a los empleados un control total sobre su lugar de trabajo. Estos empleados pueden trabajar desde diferentes ubicaciones, incluyendo desde casa o una oficina designada. 

Este enfoque híbrido difiere significativamente del modelo tradicional de trabajo presencial a tiempo completo. Por ello, Cloudbooking y YouGov colaboraron para realizar un censo detallado de empleados sobre sus preferencias y opiniones en Estados Unidos y el Reino Unido.

Descarga nuestro informe completo para obtener información exclusiva sobre lo que los empleados realmente piensan acerca del lugar de trabajo híbrido.

¿Qué es un lugar de trabajo híbrido?

Un entorno de trabajo híbrido se basa en la confianza. Significa permitir que los empleados híbridos decidan dónde trabajar en cada momento, en lugar de simplemente dividir la semana laboral a partes iguales entre la oficina y el hogar. 

Un espacio de trabajo híbrido cuenta con la tecnología y las herramientas adecuadas para garantizar que, además de desempeñar su trabajo con eficacia, los compañeros se sientan siempre conectados e integrados en una cultura empresarial saludable , lo que les permite moverse con fluidez entre diferentes espacios. Para potenciar una productividad sostenible, es necesario considerar cuidadosamente qué espacios se adaptan mejor a cada actividad.

¿Cómo puede Cloudbooking dar soporte a un entorno de trabajo híbrido?

Los sistemas de gestión de espacios de trabajo de Cloudbooking ayudan a las empresas a adoptar con éxito un modelo de trabajo híbrido mediante una gama de software innovador. Los empleados que trabajan en entornos híbridos encontrarán la adaptación rápida y sencilla gracias a diversas soluciones, como el software de reserva de escritorios , salas de reuniones y gestión de visitantes de Cloudbooking.

Nuestro equipo está aquí para ayudarle a resolver sus desafíos híbridos durante la implementación. Permítanos mostrarle cómo nuestro software puede revolucionar su trabajo y ayudarle a alcanzar sus objetivos comerciales con una demostración gratuita y sin compromiso.