L’hybride : l’avenir de la transformation du lieu de travail dans le secteur public
L'avenir du lieu de travail est hybride — du moins si les employés ont leur mot à dire.
L'avenir du lieu de travail est hybride — du moins si les employés ont leur mot à dire.
Une enquête menée en octobre 2021 par Microsoft et YouGov montre que plus de la moitié (51 %) des travailleurs britanniques envisageraient de quitter leur emploi si le travail hybride — un système où les employés partagent leur temps entre le bureau et le télétravail — était supprimé.
Il est clair que les organismes du secteur public doivent prendre cette évolution au sérieux, sous peine de se mettre à dos la moitié de leurs effectifs. Alors, comment faire du travail hybride une réussite ?
Selon Ann Thorp, responsable des services au conseil municipal de Plymouth , le passage au travail hybride ne se fera ni naturellement ni par hasard.
Dans ce dernier épisode de notre série sur la transformation du lieu de travail, nous explorons le parcours de travail hybride du conseil municipal de Plymouth et tirons des enseignements sur la mise en œuvre réussie d'un environnement de travail hybride.
Ce que vous apprendrez dans cette vidéo exclusive sur Cloudbooking :
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