Le lieu de travail hybride : un recensement des employés

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Avec le retour imminent au bureau, il est important de réfléchir à ce que les employés et la main-d'œuvre attendent de leur stratégie en matière d'espace de travail et à la manière dont les employeurs peuvent aménager le futur lieu de travail afin d'optimiser la performance des employés. 

Il n'existe pas de solution unique en matière de stratégies pour le lieu de travail. Face à la pénurie de talents qui se profile, le bien-être, la culture et l'épanouissement des employés deviennent des priorités pour les entreprises. C'est dans ce contexte que le travail hybride se révèle une option attrayante, tant pour les employés que pour les employeurs. Consultez notre base de données sur les employés, comprenez le marché du travail actuel et découvrez comment mettre en place un environnement de travail hybride.

Dans ce rapport, vous apprendrez :

• Le bien-être de qui a été le plus affecté par le confinement 
• Comment différents employés perçoivent leur futur lieu de travail 
• Comment l'âge, le sexe et les pressions familiales influencent les perspectives 
• En quoi les points de vue des employés américains et britanniques diffèrent-ils ?

Qu'est-ce qu'un mode de travail hybride ?

Le travail hybride est une stratégie relativement récente qui offre aux employés une totale liberté quant à leur lieu de travail. Ils peuvent ainsi travailler depuis différents endroits, notamment à domicile ou dans un bureau dédié. 

Cette approche hybride diffère sensiblement du modèle traditionnel basé sur le travail à temps plein au bureau. C'est pourquoi Cloudbooking et YouGov se sont associés pour mener une enquête approfondie auprès des employés américains et britanniques afin de recueillir leurs préférences et leurs opinions.

Téléchargez notre rapport complet pour découvrir en exclusivité ce que les employés pensent réellement du lieu de travail hybride.

Qu'est-ce qu'un lieu de travail hybride ?

Un environnement de travail hybride repose sur la confiance. Cela implique de laisser aux employés la liberté de choisir leur lieu de travail à un moment donné, et non de simplement répartir leur semaine de travail en deux entre le bureau et le domicile. 

Un espace de travail hybride repose sur les technologies et les outils adéquats pour permettre aux collaborateurs, tout en travaillant efficacement, de se sentir connectés et pleinement intégrés à une culture d'entreprise saine , et de passer aisément d'un espace à l'autre. Afin de favoriser une productivité durable, il est essentiel de bien réfléchir aux espaces les mieux adaptés à chaque activité.

Comment Cloudbooking peut-il soutenir un environnement de travail hybride ?

Les systèmes de gestion des espaces de travail de Cloudbooking aident les entreprises à adopter avec succès un modèle de travail hybride grâce à une gamme de logiciels innovants. Les employés travaillant en mode hybride s'adapteront rapidement et facilement grâce à diverses solutions, notamment les logiciels de réservation de bureaux , de salles de réunion et de gestion des visiteurs de Cloudbooking.

Notre équipe est là pour vous accompagner dans la résolution de vos problématiques hybrides tout au long de la mise en œuvre. Découvrez comment notre logiciel peut révolutionner votre façon de travailler et vous aider à atteindre vos objectifs commerciaux grâce à une démonstration gratuite et sans engagement.