Passaggio all'ibrido: il futuro della trasformazione del luogo di lavoro nel settore pubblico
Il futuro del luogo di lavoro è ibrido, ammesso che i dipendenti riescano a imporre la propria volontà.
Un sondaggio condotto nell'ottobre 2021 da Microsoft e YouGov mostra che oltre la metà (51%) dei lavoratori del Regno Unito prenderebbe in considerazione l'idea di licenziarsi se il lavoro ibrido, ovvero la modalità in cui i dipendenti dividono il tempo tra ufficio e lavoro da remoto, venisse abolito.
È chiaro che le organizzazioni del settore pubblico devono prendere sul serio questo cambiamento, altrimenti rischiano di alienarsi metà della forza lavoro. Quindi, come si può rendere efficace il lavoro ibrido?
Secondo Ann Thorp, responsabile dei servizi presso il Comune di Plymouth , il passaggio al lavoro ibrido non avverrà in modo spontaneo o casuale.
In questo ultimo episodio della nostra serie sulla trasformazione del luogo di lavoro, esploriamo il percorso intrapreso dal Comune di Plymouth verso il lavoro ibrido e acquisiamo informazioni utili per implementare con successo un ambiente di lavoro ibrido.
Cosa imparerai in questo video esclusivo di Cloudbooking:
- Il ruolo del facility management (FM) nella trasformazione del luogo di lavoro
- Potenziali sfide da superare nell'implementazione del lavoro ibrido nel settore pubblico
- Come le risorse umane e la gestione degli impianti possono collaborare per promuovere l'implementazione del lavoro flessibile
- Idee per diversificare l'utilizzo di immobili alternativi
- I cambiamenti culturali necessari affinché un team adotti realmente il lavoro ibrido.
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Mini-guida scaricabile: Adozione del lavoro ibrido
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