Webinar: Il futuro del lavoro: le principali tendenze che influenzeranno la trasformazione del mondo del lavoro.

Unisciti a noi per una discussione sulla riprogettazione del luogo di lavoro, sulle differenze nelle abitudini lavorative tra i dipendenti statunitensi e britannici e sulla traiettoria della forza lavoro di domani.

Webinar: Il futuro del lavoro: le principali tendenze che influenzeranno la trasformazione del mondo del lavoro.

Nel report "The Hybrid Workplace: An Employee Census" di Cloudbooking, pubblicato nel 2021, abbiamo riscontrato che una netta maggioranza dei lavoratori statunitensi e britannici (93%) era contraria sia a un ritorno a tempo pieno in ufficio, sia a uno scenario di lavoro a tempo pieno da casa. I lavoratori d'ufficio desideravano chiaramente il meglio di entrambi i mondi: un ambiente di lavoro ibrido.

Ma tutto ciò risale ad altri tempi.

La nostra ultima indagine YouGov ha mostrato che nel 2022, un dipendente su due lavorava in modalità ibrida e due terzi dei lavoratori ammettevano di essere meno propensi a lavorare per un'azienda che non offrisse questa possibilità. Questi risultati, raccolti nel rapporto "Il futuro del lavoro: 8 tendenze nella trasformazione del luogo di lavoro" , indicano chiaramente che era in atto una ridefinizione del concetto stesso di "luogo di lavoro".

In questa sessione, unisciti a noi per discutere di come le aziende possono implementare una strategia coerente per l'ambiente di lavoro, adattandosi ai tempi e apportando benefici sia all'azienda che ai dipendenti, migliorando efficienza, produttività e benessere.

Ecco cosa ti aspetta in questo webinar esclusivo di Cloudbooking:

Scopri come le aziende reali stanno ripensando i propri spazi fisici e virtuali per favorire la collaborazione, la connessione e l'innovazione.
Analizzare come la tecnologia consenta una connettività e una visibilità senza interruzioni quando i dipendenti si spostano agevolmente tra uffici, abitazioni e spazi di lavoro flessibili.
Comprendere come rivitalizzare le comunità sul posto di lavoro, prevenire l'isolamento dei lavoratori e promuovere atteggiamenti lavorativi nuovi e più articolati.
Comprendere come il benessere dei dipendenti possa essere notevolmente migliorato dando loro il potere e il permesso di lavorare ovunque
Scopri come una strategia di lavoro ibrido sia la chiave per l'acquisizione di talenti.