Przejście na hybrydę: przyszłość transformacji miejsc pracy w sektorze publicznym
Przyszłość miejsca pracy ma charakter hybrydowy — pod warunkiem, że pracownicy postawią na swoim.
Przyszłość miejsca pracy ma charakter hybrydowy — pod warunkiem, że pracownicy postawią na swoim.
Z sondażu przeprowadzonego w październiku 2021 r. przez Microsoft i YouGov wynika, że ponad połowa (51%) pracowników w Wielkiej Brytanii rozważyłaby odejście z pracy, gdyby zniesiono model hybrydowy — model, w którym pracownicy dzielą czas między pracę w biurze a pracę zdalną.
Oczywiste jest, że organizacje sektora publicznego muszą potraktować tę zmianę poważnie, inaczej ryzykują alienację połowy swoich pracowników. Jak więc sprawić, by praca hybrydowa okazała się sukcesem?
Według Ann Thorp, kierownika działu obsługi klienta w Radzie Miasta Plymouth , przejście na pracę hybrydową nie nastąpi samoistnie ani przypadkowo.
W najnowszej odsłonie naszego cyklu poświęconego transformacji miejsca pracy przyjrzymy się hybrydowej drodze pracy w Radzie Miasta Plymouth i poznamy sposoby skutecznego wdrożenia hybrydowego środowiska pracy.
Czego dowiesz się z tego ekskluzywnego filmu Cloudbooking:
Koniecznie obejrzyj nasze pozostałe filmy i webinaria na temat pracy hybrydowej i dowiedz się, w jaki sposób rozwiązania Cloudbooking w zakresie pracy hybrydowej mogą pomóc Twojej firmie.
Otwórz ponownie swoje biuro z pewnością siebie, wdrażając systemy Cloudbooking. Jeśli chcesz opracować strategię powrotu do pracy dostosowaną do potrzeb Twojej firmy, zarezerwuj niezobowiązującą prezentację z jednym z naszych Cloudbookerów już dziś. Opowiemy Ci, jak Cloudbooking może pomóc Ci bezpiecznie otworzyć miejsce pracy.