Cloudbooking博客

灵活办公的好处——雇主和雇员如何受益!

女性灵活工作
弹性工作 这种工作方式赋予员工自主选择工作时间和地点的权力,从而更好地满足员工的需求。这种现代化的工作方式带来了诸多益处,包括帮助员工更好地平衡工作与生活、提升工作满意度以及提高工作效率等等。 云预订我们每天都能看到我们的 Cloudbookers 如何最大限度地利用时间,节省金钱,并更有效地利用时间和空间。获得免费演示 — 立即咨询免费演示,即可免费获得独家混合办公研究报告。该报告由我们合作撰写。 YouGov的这份宝贵的指南提供了制定有效混合投资策略的关键见解。点击下方链接。

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灵活的工作方式是未来趋势。

Cloudbooking 的每位员工都有机会体验灵活办公。采用灵活办公安排意味着我们工作效率更高(因为我们不用浪费时间通勤),沟通更顺畅(因为我们需要沟通),而且最棒的是——我们早上甚至不用穿衣服。

谁不想要这样的生活呢?电视和移动运营商TalkTalk的最新研究表明,灵活办公是未来的发展趋势。该公司与效率专家、畅销书《时间管理傻瓜指南》(Time Management for Dummies)的作者克莱尔·埃文斯(Clare Evans)合作,帮助居家办公人士充分利用摆脱办公室束缚的自由。她认为,不同的工作方式可以使雇主和雇员双方受益,只要管理得当,灵活办公的益处显而易见。

克莱尔说:“虽然有些在家办公的人看起来似乎偷工减料,但灵活办公的妙处在于它能让我们把工作安排在生活中真正重要的事情之间。每个人的工作方式都不同,如果你觉得躺在床上做表格效率更高,那也完全没问题。”

Cloudbooking,我们完全赞同这一点。TalkTalk 本身就非常重视让员工自主选择工作方式。它拥抱所谓的“下一代工作方式”,并希望让员工真正拥有决定工作方式、时间和地点的权力,以及所有必要的工具。这意味着员工可以在公司位于英国的任何办公地点工作,也可以在家办公,或者选择介于两者之间的任何地点。

TalkTalk公司

TalkTalk Business 的临时董事总经理邓肯·古丁表示:“虽然工作模式会进一步演变,最终可能不再是周一到周五的固定工作日,但这并不意味着企业发展会受到影响。现在正是利用科技满足员工对更大灵活性需求的最佳时机。通过了解行业动态并推动工作场所的变革,企业可以大幅提升生产力,以更少的投入,更快地完成更多工作。”

“科技不断提升员工生产力,工作时间减少,生活水平也随之提高。然而,正如TalkTalk Business的调查显示,随着我们迈入第四次工业革命,如今的员工并没有感受到这种趋势。雇主和员工都需要意识到,科技的存在是为了让工作更轻松、更愉快。机器学习和人工智能的进步使员工能够在更短的时间内完成更多的工作,帮助他们实现梦寐以求的工作与生活平衡,”TalkTalk Business的未来学家格雷姆·科德林顿补充道。

然而,在家灵活办公还有哪些其他好处?根据 TalkTalk 对 2000 多人的调查,以下是改变工作方式的十大理由。

星期四就是新的星期五——周末提前开始了!

调查显示,周五是一周中最受欢迎的居家办公日。33%的受访者表示,他们的周末从周四开始,因为他们知道自己周一之前都不用回办公室。周一是第二受欢迎的居家办公日(24%),同样也是延长周末的一种方式。

当员工可以自由选择在办公室和家中工作时,这种工作方式被称为混合办公。由于新冠疫情的影响,员工需要在居家办公和保持社交距离的办公场所之间来回切换,混合办公迅速成为最受欢迎的办公模式之一

穿着睡衣开会!

在家办公时,没人能看到你穿什么。所以,你可能在视频会议中穿着一件正式的衬衫,但下半身其实穿着睡衣!调查显示,在家办公的人通常在上午9点11分穿好衣服,但有11%的人承认直到下午才穿衣服。还有十分之一的人承认自己一天大部分时间都穿着内衣(或睡袍)。

晚点开始,早点结束!

当你早上为了赶在9点前到达办公室而疲于奔命地通勤时,那些在家办公的人就轻松多了。根据TalkTalk的数据,他们平均9点28分就开始工作。

他们的工时较少

灵活办公的另一个好处是,人们不仅在早上可以节省工作时间。在家办公时,人们实际工作时间仅为6小时14分钟。零售、餐饮和休闲行业的从业人员承认工作时间更短,在家办公时实际工作时间仅为5小时14分钟;而人力资源从业人员在家办公时工作时间最长,实际工作时间长达7小时。

追追肥皂剧,做做家务

在家办公时,人们实际工作时间只有6小时14分钟。因此,他们有更多的时间追看自己喜欢的剧集。

在家工作也让员工有更多时间完成一些琐碎的家务,比如洗衣服、洗碗,甚至准备饭菜,而这些时间原本应该是他们在外工作的。

他们避开繁忙的办公室。

人们会根据自己的情况选择休息时间放松一下。当周围的人都在闲逛,老板在办公桌前催促你,电话响个不停时,很难静下心来认真工作。但对于在家办公的人来说,这都不是问题。他们每天有近四分之一的时间在家办公,正好与公司最忙的时段重合。

随着企业逐步恢复办公环境,灵活的工作安排,例如敏捷办公和混合办公,使员工能够更有效地保持社交距离。灵活的工作安排不仅有助于提高生产力和员工满意度,还有助于确保员工队伍的安全和健康。

办公室?什么办公室?

据TalkTalk称,在家办公通常意味着在床上办公。

在家办公的人中,有21%的人把床当作“办公桌”。而在从事艺术和文化工作的人中,有28%的人承认自己在床上工作。

别说午餐时间了,午睡时间呢?

在办公桌上睡觉,最坏的结果是丢掉工作,最轻的也会在社交媒体上丢脸。不过,在家灵活办公的人则无需担心这些。调查显示,超过十分之一(14%)的人会在工作时间小睡一会儿,还有5%的人会故意控制发送邮件的时间,让自己看起来像是在工作。

促销购物确实有效,对吧?

你有没有因为网购而耽误了工作?其实,在家工作的人不必担心这种情况。勤奋的27%的人曾网购而耽误了工作,54%的人收过快递,还有34%的人做过家务。

这段视频太精彩了,不分享简直可惜!

承认吧——我们都喜欢可爱的动物GIF动图——谁不喜欢呢?在Cloudbooking,我们经常分享有趣的视频和片段来互相娱乐。但我们并非唯一这样做的人。据TalkTalk的调查显示,十分之一的人承认自己在家时会在YouTube上搜索可爱猫狗的视频。

以上就是全部内容。虽然你可能会发现灵活办公的某些方面更适合自己,但可以肯定的是,它的优势远大于劣势,而且这种办公模式似乎会长期存在下去。实施混合办公和敏捷办公等灵活办公模式可能会给雇主带来诸多挑战,但借助 Cloudbooking 等软件技术,你可以为这段适应期提供支持。

 

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