Wir bei Cloudbooking setzen uns seit jeher stark für die Lebensqualität unserer Mitarbeiter ein. Dies ist ein zentraler Faktor für eine höhere Produktivität am Arbeitsplatz, und eine neue Umfrage zeigt, dass wir damit nicht allein sind.
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Eine Umfrage zeigt, dass Lebensqualität für Unternehmen mittlerweile höchste Priorität hat.
Hier, um Cloudbooking Wir haben uns nachdrücklich für die Lebensqualität unserer Mitarbeiter eingesetzt. Wir ermutigen Unternehmen dazu. Steigerung der MitarbeiterzufriedenheitDies ist von zentraler Bedeutung für eine höhere Produktivität am Arbeitsplatz in Unternehmen, und eine neue Umfrage zeigt, dass wir damit nicht allein sind.
Die Studie von Sodexo Benefits and Rewards Services zeigt, dass Führungskräfte von KMU in sieben Ländern die Lebensqualität am Arbeitsplatz als entscheidenden Faktor für die Attraktivität, Wettbewerbsfähigkeit und Leistung ihrer Mitarbeitenden betrachten. Für die Umfrage wurden 4,800 Führungskräfte von kleinen und mittleren Unternehmen mit 10 bis 100 Mitarbeitenden zur Lebensqualität am Arbeitsplatz befragt.
Die Statistiken
Die wichtigsten Ergebnisse waren überwältigend. 91 % waren der Ansicht, dass eine höhere Lebensqualität ein besseres Arbeitsklima schafft, während 86 % glaubten, dass sie zu einer höheren Produktivität am Arbeitsplatz führt. Darüber hinaus gaben 76 % an, dass eine höhere Lebensqualität ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigert. 70 % sind überzeugt, dass sie zu höheren Umsätzen führt.
Das Erfreuliche daran ist, dass es zeigt, dass kostengünstige Verbesserungen tatsächlich einen spürbaren Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von KMU haben. KMU-Führungskräfte, die positive Maßnahmen zur Steigerung der Lebensqualität eingeführt haben, berichteten von durchweg deutlichen Verbesserungen. Die Umfrage ergab, dass 84 % die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unerlässlich halten. 92 % waren der Ansicht, dass mehr Komfort und Sicherheit am Arbeitsplatz die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigern.
Wir haben lange gesagt, dass die Bindung von Talenten der Schlüssel zum Erfolg ist. Wenn Sie Mitarbeitern die Möglichkeit geben, flexibel arbeitenUnd die Technologie ist vorhanden, um dies zu ermöglichen. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Arbeitgeber haben die klare Botschaft erhalten, dass die Lebensqualität der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung ist. Facility Manager, leitende Personalverantwortliche und Unternehmensleiter müssen sich zusammensetzen, um sicherzustellen, dass sie alles in ihrer Macht Stehende tun, um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
Das beweist, dass es im Geschäftsleben zwar um Wettbewerb geht, aber auch um Zusammenarbeit.
