En Cloudbooking siempre hemos defendido la calidad de vida de nuestros empleados. Esto es fundamental para una mayor productividad en el lugar de trabajo, y una nueva encuesta demuestra que no somos los únicos que pensamos así.
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Una encuesta revela que la calidad de vida es ahora una prioridad absoluta para las empresas.
Aquí en Reserva en la nube Hemos defendido firmemente la calidad de vida de los empleados. Animamos a las empresas a... mejorar la experiencia y la satisfacción de los empleados.Esto es fundamental para una mayor productividad en el lugar de trabajo para las empresas, y una nueva encuesta demuestra que no somos los únicos.
La encuesta de Sodexo Benefits and Rewards Services demuestra que los líderes de las pymes en siete países consideran que la calidad de vida es un factor clave para atraer talento, aumentar la competitividad y mejorar el desempeño de los empleados. Para la encuesta, se consultó a 4,800 líderes de pequeñas y medianas empresas con entre 10 y 100 empleados sobre la calidad de vida en el trabajo.
Las estadísticas
Los resultados clave fueron contundentes. El 91% opinó que una mejor calidad de vida garantiza un mejor ambiente laboral, mientras que el 86% consideró que aumenta la productividad en el trabajo. Además, el 76% opinó que una mejor calidad de vida aumenta su atractivo como empleador, y el 70% creyó que genera mayores ingresos.
Lo más alentador de esto es que demuestra que las mejoras de bajo costo sí tienen un impacto real en el desempeño de las pymes. Los líderes de las pymes que han implementado medidas positivas para mejorar la calidad de vida reportaron mejoras significativas en todos los ámbitos. La encuesta muestra que el 84% considera fundamental mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal. El 92% opinó que mejorar la comodidad y la seguridad en el lugar de trabajo aumentará la competitividad empresarial.
Durante mucho tiempo hemos dicho que retener el talento es la clave del éxito. Si les das a los empleados la oportunidad de trabajar de forma flexibleY la tecnología está disponible para que puedan hacerlo. Es beneficioso para todos los involucrados. Los empleadores han recibido un mensaje claro: la calidad de vida es fundamental para los empleados. Los gerentes de instalaciones, el personal directivo de recursos humanos y quienes dirigen las organizaciones deben colaborar para garantizar que están haciendo todo lo posible para mejorar el bienestar de sus empleados.
Lo cual demuestra que, si bien los negocios se basan en la competencia, también deben basarse en la colaboración.
