Noi di Cloudbooking abbiamo sempre sostenuto con forza l'importanza della qualità della vita dei dipendenti. Questo è fondamentale per una maggiore produttività sul posto di lavoro e un nuovo sondaggio dimostra che non siamo i soli a pensarla così.
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Un sondaggio mostra che la qualità della vita è ora una priorità assoluta per le aziende.
Qui a Cloudbooking Abbiamo fortemente sostenuto la qualità della vita dei dipendenti. Incoraggiamo le aziende a migliorare l'esperienza e la soddisfazione dei dipendentiQuesto è fondamentale per aumentare la produttività sul posto di lavoro nelle aziende e una nuova indagine dimostra che non siamo i soli a pensarla così.
L'indagine di Sodexo Benefits and Rewards Services dimostra che i dirigenti delle PMI in sette paesi ritengono che la qualità della vita sia un fattore determinante per l'attrattiva, la competitività e le prestazioni dei dipendenti. Per il sondaggio, a 4,800 dirigenti di piccole e medie imprese con un numero di dipendenti compreso tra 10 e 100 è stato chiesto un parere sulla qualità della vita sul lavoro.
Le statistiche
I risultati principali sono stati schiaccianti. Il 91% riteneva che una migliore qualità della vita garantisse un clima lavorativo migliore, mentre l'86% pensava che portasse a una maggiore produttività sul posto di lavoro. Inoltre, il 76% riteneva che una migliore qualità della vita aumentasse l'attrattiva dell'azienda come datore di lavoro, e il 70% credeva che ciò si traducesse in maggiori ricavi.
L'aspetto più incoraggiante di questo studio è che dimostra come i miglioramenti a basso costo abbiano un impatto reale sulle performance delle PMI. I dirigenti delle PMI che hanno introdotto misure positive per migliorare la qualità della vita hanno riportato miglioramenti significativi in tutti gli ambiti. L'indagine mostra che l'84% ritiene fondamentale mantenere un buon equilibrio tra vita professionale e privata. Il 92% pensa che migliorare il comfort e la sicurezza sul posto di lavoro aumenterà la competitività aziendale.
Da tempo sosteniamo che trattenere i talenti sia la chiave del successo. Se dai ai dipendenti l'opportunità di lavorare in modo flessibileE la tecnologia lo permette. È una situazione vantaggiosa per tutti i soggetti coinvolti. Ai datori di lavoro è stato trasmesso un messaggio chiaro: la qualità della vita è di vitale importanza per i dipendenti. I responsabili delle strutture, i dirigenti delle risorse umane e coloro che gestiscono le organizzazioni devono collaborare per garantire di fare tutto il possibile per migliorare il benessere di chi lavora per loro.
Ciò dimostra che, sebbene il mondo degli affari si basi sulla competizione, deve necessariamente fondarsi anche sulla collaborazione.
