Na Cloudbooking, sempre defendemos veementemente a qualidade de vida dos funcionários. Isso é fundamental para aumentar a produtividade no ambiente de trabalho das empresas, e uma nova pesquisa mostra que não estamos sozinhos nessa visão.
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Uma pesquisa mostra que a qualidade de vida agora é uma das principais prioridades das empresas.
Aqui na Cloudbooking Temos defendido veementemente a qualidade de vida dos funcionários. Incentivamos as empresas a Aumentar a experiência e a satisfação dos funcionários.Isso é fundamental para aumentar a produtividade no local de trabalho das empresas, e uma nova pesquisa mostra que não estamos sozinhos nessa preocupação.
A pesquisa da Sodexo Benefits and Rewards Services demonstra que líderes de PMEs em sete países acreditam que a qualidade de vida é um fator crucial para atrair, tornar mais competitivo e melhorar o desempenho dos funcionários. Para a pesquisa, 4,800 líderes de pequenas e médias empresas com 10 a 100 funcionários foram questionados sobre a qualidade de vida no trabalho.
The Stats
Os principais resultados foram impressionantes. 91% acreditam que uma melhor qualidade de vida garante um melhor clima organizacional, enquanto 86% acreditam que isso leva a uma maior produtividade no trabalho. Além disso, 76% acreditam que uma melhor qualidade de vida aumenta o seu atrativo como empregador, e 70% acreditam que isso resulta em maior receita.
O que é realmente animador nisso é que demonstra que melhorias de baixo custo têm um impacto real no desempenho das PMEs. Os líderes de PMEs que implementaram medidas positivas para melhorar a qualidade de vida relataram melhorias significativas em todos os aspectos. A pesquisa mostra que 84% acreditam que manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é fundamental. 92% acreditam que melhorar o conforto e a segurança no local de trabalho aumentará a competitividade dos negócios.
Há muito tempo dizemos que reter talentos é a chave para o sucesso. Se você der aos funcionários a oportunidade de trabalhar com flexibilidadeE a tecnologia já está disponível para permitir que isso aconteça. É uma situação vantajosa para todos os envolvidos. Os empregadores receberam uma mensagem clara de que a qualidade de vida é fundamental para os funcionários. Os gerentes de instalações, a alta administração de RH e os líderes das organizações precisam se unir para garantir que estão fazendo tudo o que podem para melhorar o bem-estar de seus colaboradores.
O que prova que, embora os negócios envolvam competição, também precisam envolver colaboração.
